Deux employées voilées de l'accueil extra-scolaire viennent d'en faire l'expérience. Elles en ont été licenciées après avoir refusé d'enlever leur voile. Les deux femmes, toutes deux jeunes mères de famille musulmanes, ont été placées à cet emploi à durée déterminée par le biais des services cantonal et communal du chômage. Selon une information du quotidien « La Liberté », elles se sont plaintes de licenciement abusif auprès notamment de l'Union des associations des musulmans de Fribourg. Une séance est prévue avec toutes les parties concernées ainsi qu'avec des représentants de la commission cantonale pour l'intégration et contre le racisme. « Je me rendrai à cette séance, mais pour moi l'affaire est classée et je ne compte pas revenir sur ces licenciements », a déclaré la directrice des écoles de la ville de Fribourg, Marie-Thérèse Maradan. « Si ces dames se plaignent de licenciements abusifs, il y a les tribunaux civils pour régler ce genre de problèmes ». Mme Maradan se dit personnellement choquée de se voir accusée de racisme. Elle rappelle qu'il y a eu jusqu'à 28 nationalités représentées dans les six services d'accueil extra-scolaire de la ville. La Ville applique par analogie aux accueils extra-scolaires les règles valables dans les écoles fribourgeoises, selon lesquelles le port du voile islamique par une enseignante ne peut être admis. La direction de l'instruction publique avait émis une directive dans ce sens, se fondant sur une décision du Tribunal fédéral relative à un cas genevois.