En 2020, un tiers des quelque 250 ministres de l’Eglise évangélique réformée vaudoise (EERV) sera à la retraite. Dans le cadre de l’élaboration de son règlement ecclésiastique, qui fait suite à l’adoption de la Loi ecclésiastique par le Grand Conseil, le Synode (pouvoir législatif) a pris diverses mesures qui permettront de relever les défis posés par les difficultés de recrutement en perspective. L’une des nouveautés réside dans une implication systématique du nouvel office des ressources humaines dans les processus de nomination. Concrètement, une assemblée paroissiale ne pourra désormais élire un ministre que si sa candidature a été agréée par l’office des ressources humaines. Une gestion globale des ressources humaines permettra une répartition équitable des forces ministérielles sur l’ensemble du canton. Des laïcs pourront être nommés à des postes non spécifiquement pastoraux.